教育制度

研修を受ける社員の様子

少しずつ、できることが増えていく。

入社後の基礎研修から、
配属後のフォロー、職種ごとのステップアップまで。
少しずつできることを増やしながら、次の段階へ進んでいけます。

  1. 入社後すぐ

    新入社員研修

    最初に基本を学ぶ

  2. 配属後

    メンター制度

    相談しながら慣れていく

  3. その先

    職種別ステップアップ

    少しずつ仕事の幅を広げる

日産ならではの学び

日産グループならではの教育環境の中で、知識を学ぶだけでなく、
実際に見て、聞いて、体感しながら理解を深めていきます。

  • 日産ビジネスカレッジでの研修風景

    日産ビジネスカレッジ（NBC）

    会社の中の学校

    日産グループの教育拠点です。職種ごとのカリキュラムがあり、仕事に必要な知識や考え方を学びながら、段階に合わせて力をつけていきます。

  • グランドライブのテストコースを走行する車

    グランドライブ

    クルマを五感で感じる
    新しいコミュニケーション施設

    日産車の走行性能や安全技術を実際に体感しながら学ぶ研修です。カタログだけではつかみにくい違いも、自分で体感することで理解を深めていきます。

  • 新型車種商品勉強会の様子

    新型車種商品勉強会

    新型車を学び、魅力を自分の言葉にする

    新型車について学び、試乗を通して、日産車ならではの魅力や技術の進化を体感していきます。自分の言葉で、お客様に車の魅力を伝えるための理解を深める研修です。

職種別の教育ステップ

職種ごとに、学ぶ内容やステップは異なります。
ここでは、それぞれの成長の流れを紹介します。

接客や商談の基礎から始まり、経験に合わせて対応の幅を広げていく流れです。

営業職

  1. 入社1〜2年目：営業の土台をつくる

    接客や商談の基礎、コミュニケーションの取り方を学びながら、少しずつ営業としての型を身につけていきます。

    日産販売士3級

  2. 入社3〜5年目：対応の幅を広げる

    より実践的なお客様対応や関係づくりを学びながら、自分なりの営業スタイルをつくっていく段階です。

    日産販売士2級

  3. 入社6年目以降：強みを磨き、視野を広げる

    実績を上げている人の考え方や行動も学びながら、より高いレベルの営業へ進んでいく段階です。

    日産販売士1級

その先につながるもの

ここまで紹介してきた研修で身につけた知識や経験は、日々の仕事に活きるだけでなく、
その先の専門性の向上やキャリアアップにもつながっていきます。
さらに、より高度な技術や知識を学べる研修や、身につけた力を発揮できる
大会・表彰の場もあります。

さらに広がる専門性

  • 体感で理解！
    テストコースを走行する車両

    GRANDRIVE走行体感シャシー講座

    実際にテストコースを走行しながら、CVT や 7 速 AT の正常時・異常時の違いや、騒音・振動に関する不具合を体感して学ぶ講座です。あわせて、直近に発売された新型車の新技術や新機構についても学びます。

  • 高度技術を習得
    HITEQマスター講座の受講風景

    HITEQマスター講座

    電子制御領域を含む、より高度な診断技術を学ぶ講座です。専門性の高い知識や技術を身につけながら、対応できる領域を広げていきます。

力を試せる場

  • 成果が輝く瞬間
    日産ウィナーズコンベンションの表彰の様子

    日産ウィナーズコンベンション（NISSAN Winners Convention）

    日産自動車が年に１回開催している表彰式です。全国の販売会社の中で、優秀な成績をおさめた営業職やサービス高度資格取得者が表彰されます。選ばれし者だけが集う表彰の場です。

  • 実力を試す機会
    日産マスターズグランプリで競技する整備士

    日産マスターズグランプリ

    日産自動車が年に１回開催している大会です。販売会社代表として選抜された整備士や受付職が日々の仕事や研修で身につけた力を発揮する場のひとつです。地域ブロック大会を勝ち抜いた者だけが翌年の全国大会に出場することができます。